Objetivo
Como entender e melhorar a jornada do seu colaborador? Quais experiências sua empresa, ou mesmo seu estilo de gestão esta gerando agora em seu time?
O que fazer para minha empresa reter e ser desejada por talentos ?
Para ter um time com colaboradores altamente produtivos e interessados, é necessário criar jornadas de trabalho ricas e engajadoras.
Conteúdo programático
– Introdução;
– O que é Employee Experience?;
– Responsabilidades do líder x responsabilidades do RH;
– Etapas de onboarding para novos colaboradores;
– Gestão de pessoas e Fit Cultural;
– Conhecendo e gerenciando as 4 gerações (tradicional, x, y e z);
– Gestão do Clima Organizacional;
– Segurança psicológica (Se sentir parte do processo);
– Diversidade e Inclusão;
– Elaboração da jornada do colaborador identificando pontos de melhoria em cada processo de prospecção, seleção, integração, desenvolvimento e desligamento;
– Motivação e engajamento de equipes.
Metodologia: O conteúdo será totalmente aplicado on-line e ao vivo. O aluno receberá o previamente o material didático + manual com orientações de acesso à ferramenta de transmissão Microsoft Teams. O link de acesso à sala de aula virtual é encaminhado via e-mail.
Obs: As aulas não são gravadas.
- Incluso o Certificado de Participação Digital
Instrutora:
Giovana Pessamilio
Formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching em 2012; Mestre em Administração – Ênfase em Identidade Organizacional pela FEAD em 2007; MBA em Gestão de Negócios , pelo IBMEC em 2001; Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos, pela UNA em 1999; Graduada em Psicologia, pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais em 1996; Sócia-Diretora da Àgiles Consultoria em RH desde 2011; Possui 23 anos de expertise no setor de Recursos Humanos. Atuação na coordenação, planejamento e desenvolvimento em processos de Educação Corporativa, Recrutamento e Seleção, Gestão do Clima, Avaliação de Competência, Avaliação de Potencial, Comunicação Interna, Gestão de Competências, Contencioso Trabalhista, Departamento Pessoal e Relações Sindicais. Consultora em processos de Recursos Humanos, realizando diagnósticos empresarias, mapeamento e implementação de programas, processos e políticas atrelados à estratégia organizacional. Integrante da equipe que desenvolveu o modelo de gestão que levou a empresa a conquistar o título das “100 melhores empresas para se trabalhar” pela Revista Exame. Professora Universitária em cursos de graduação e pós graduação nas Faculdades: Pitágoras, Newton Paiva e B. I International. Empresas que já trabalhou e prestou consultoria: Camargo Corrêa Cimentos, Votorantim Metal, Correios, Vilma Alimentos, Sebrae, FIEMG, Inhotim, Hospital Socor, Hospital Biocor, Itambé, Ical, Notarial Consultoria, Federassantas, dentre outros.
INSCRIÇÕES AQUI
Last modified: 1 de junho de 2023
