Objetivo
Orientar gestores e equipe dos tipos de assédio e os comportamentos que o caracterizam; instruir quanto aos riscos, inclusive jurídicos, e penalidades para pessoas e empresas com a prática de atos de assédio; cumprir a exigência legal de inclusão na CIPA de medidas visando o combate ao assédio sexual e demais violências no trabalho e fortalecer a adoção de medidas preventivas.
Conteúdo programático
– Introdução ao Assédio: contexto e conceitos;
– Assédio Moral e Sexual: diferenças e formas;
– Responsabilidade Jurídica: Organizacional e Individual;
– Cases: exemplos práticos
– Risco & Segurança: como evitá-lo?
Metodologia: O conteúdo será totalmente aplicado on-line e ao vivo. O aluno receberá o previamente o material didático + manual com orientações de acesso à ferramenta de transmissão Microsoft Teams. O link de acesso à sala de aula virtual é encaminhado via e-mail.
Obs: As aulas não são gravadas.
- Incluso o Certificado de Participação Digital
Especialista
Izabel Alves
Empreendedora, Advogada especialista em gestão ambiental e geoprocessamento, pós-graduada em direito do trabalho, com atualizações nas áreas. Palestrante, Instrutora de treinamentos e programas de sensibilização socioambiental e em temáticas de gestão, pessoas e sustentabilidade. Formação em Liderança de Alto Valor, Projetos – Implantação e Gerenciamento PMBOK, Gestão de Indicadores e experiência em Planejamento Estratégico. Responsável pela gestão e implantação de treinamentos de capacitação e sensibilização em grandes empresas. Atuante há mais de 12 anos como consultora jurídica e auditora de requisitos legais, inclusive de selos integrados e responsabilidade socioambiental. Auditora líder da ISO 14.001 e auditora interna da qualidade ISO 9001. Sócia-proprietária, Relacionamento e Sustentabilidade da empresa Merendeira BH, alimentação equilibrada com menor impacto socioambiental. Profissional com visão estratégica e sensibilidade operacional. Acredita na vivência como fator determinante do aprendizado.
Last modified: 22 de abril de 2024
