Objetivo
Mostrar a importância do comportamento, postura e comunicação empresarial apropriadas como fator de diferenciação no mercado de trabalho. O conteúdo visa conscientizar, ensinar como se apresentar, relacionar e produzir de forma mais eficiente no universo profissional. As pessoas são contratadas por suas competências, porém, é muito comum serem desligadas por postura ou atitudes inadequadas no ambiente profissional. Para cada situação no ambiente corporativo existem maneiras mais assertivas e persuasivas de interagir e apresentar resultados.
Conteúdo programático
– Apresentação Pessoal – Vantagem Competitiva no trabalho: Autoconhecimento; Imagem, postura x Comunicação assertiva.
– Protagonismo, Postura e Comportamento – Marca Pessoal: Não basta aparecer, é fundamental também ser.
– A importância da utilização da comunicação assertiva nos ambientes organizacionais.
– Modo de Falar e Conteúdo – Agregando Valor: Redes de Comunicação (e-mail, telefone, Whatsapp, redes sociais)
Metodologia:
O conteúdo será totalmente aplicado on-line. O aluno receberá o previamente o material didático + manual com orientações de acesso à ferramenta de transmissão Microsoft Teams. O link de acesso à sala de aula virtual é encaminhado a cada dia de curso.
As aulas diárias serão ao vivo com apresentação de conteúdo + resolução das dúvidas + aplicação e correção de exercícios e avaliação.
- Incluso o Certificado de Participação Digital
Instrutora:
Giovana Pessamilio
Formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching em 2012; Mestre em Administração – Ênfase em Identidade Organizacional pela FEAD em 2007; MBA em Gestão de Negócios , pelo IBMEC em 2001; Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos, pela UNA em 1999; Graduada em Psicologia, pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais em 1996; Sócia-Diretora da Àgiles Consultoria em RH desde 2011; Possui 23 anos de expertise no setor de Recursos Humanos. Atuação na coordenação, planejamento e desenvolvimento em processos de Educação Corporativa, Recrutamento e Seleção, Gestão do Clima, Avaliação de Competência, Avaliação de Potencial, Comunicação Interna, Gestão de Competências, Contencioso Trabalhista, Departamento Pessoal e Relações Sindicais. Consultora em processos de Recursos Humanos, realizando diagnósticos empresarias, mapeamento e implementação de programas, processos e políticas atrelados à estratégia organizacional. Integrante da equipe que desenvolveu o modelo de gestão que levou a empresa a conquistar o título das “100 melhores empresas para se trabalhar” pela Revista Exame. Professora Universitária em cursos de graduação e pós graduação nas Faculdades: Pitágoras, Newton Paiva e B. I International. Empresas que já trabalhou e prestou consultoria: Camargo Corrêa Cimentos, Votorantim Metal, Correios, Vilma Alimentos, Sebrae, FIEMG, Inhotim, Hospital Socor, Hospital Biocor, Itambé, Ical, Notarial Consultoria, Federassantas, dentre outros.
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Last modified: 5 de setembro de 2023
