Objetivo
Gestão de Clima Organizacional é uma condição essencial para qualquer pessoa que deseja realizar gestão de pessoas e engajamento de times no ambiente organizacional. Nesse curso, você aprenderá sobre a definição de clima organizacional, seu monitoramento, suas vantagens e benefícios dentro de uma organização. Vai aprender como realizar a gestão do clima, assim como a elaborar pesquisa de clima.
Conteúdo programático
– Ambiente Organizacional e as Constantes Mudanças
– Gestão do Clima Organizacional
– Diagnóstico Organizacional
– Modelos de Diagnóstico de Clima e Cultura Organizacional
– Pesquisa de Clima Organizacional
– Tabulação dos Dados e Análise dos Resultados da Pesquisa de Clima Organizacional
– A Importância do Feedback na Pesquisa de Clima Organizacional e implementação do plano de ação
– A Comunicação no Ambiente de Trabalho
– Assertividade no Ambiente de Trabalho
– Plano de Ação Estratégico em Gestão de Pessoas
Metodologia:
• O conteúdo será totalmente aplicado no formato presencial. O aluno receberá no dia do curso o material didático.
• As aulas diárias serão com apresentação de conteúdo + resolução das dúvidas + aplicação e correção de exercícios e avaliação.
- Incluso o Certificado de Participação Digital
Especialista
Giovana Pessamílio
Formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching em 2012; Mestre em Administração – Ênfase em Identidade Organizacional pela FEAD em 2007; MBA em Gestão de Negócios , pelo IBMEC em 2001; Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos, pela UNA em 1999; Graduada em Psicologia, pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais em 1996; Sócia-Diretora da Àgiles Consultoria em RH desde 2011; Possui 23 anos de expertise no setor de Recursos Humanos. Atuação na coordenação, planejamento e desenvolvimento em processos de Educação Corporativa, Recrutamento e Seleção, Gestão do Clima, Avaliação de Competência, Avaliação de Potencial, Comunicação Interna, Gestão de Competências, Contencioso Trabalhista, Departamento Pessoal e Relações Sindicais. Consultora em processos de Recursos Humanos, realizando diagnósticos empresarias, mapeamento e implementação de programas, processos e políticas atrelados à estratégia organizacional. Integrante da equipe que desenvolveu o modelo de gestão que levou a empresa a conquistar o título das “100 melhores empresas para se trabalhar” pela Revista Exame. Professora Universitária em cursos de graduação e pós graduação nas Faculdades: Pitágoras, Newton Paiva e B. I International. Empresas que já trabalhou e prestou consultoria: Camargo Corrêa Cimentos, Votorantim Metal, Correios, Vilma Alimentos, Sebrae, FIEMG, Inhotim, Hospital Socor, Hospital Biocor, Itambé, Ical, Notarial Consultoria, Federassantas, dentre outros.
Last modified: 13 de março de 2024
