Objetivo
Capacitar profissionais de recursos humanos em ferramentas gerenciais para a análise de dados, tomada de decisão e otimização de processos. O curso apresenta exemplos práticos de gestão de pessoas e o passo a passo para a construção e análise de indicadores no Power BI. Após concluído o curso, o participante estará apto a identificar os dados relevantes, construir indicadores e analisá-los de maneira consistente.
Conteúdo programático
• Ferramentas digitais aplicada à gestão de pessoas
• Conceito de base de dados
• Conceito de ETL: Extração, Transformação e Carga de dados (Load)
• Introdução ao Power BI
• Conexão à base de dados no Power BI
• Tratamento de dados
• Técnicas de design aplicadas à visualização de dados
• Desenvolvimento de dashboards de Gestão de Pessoas usando o Power BI
• Formulação de hipóteses
• Análise cruzada de indicadores
• Propostas de ação baseada em dados
• Storytelling com dados e análise
Metodologia: O conteúdo será aplicado em etapas on-line e off-line (aulas ao vivo e gravadas). O aluno receberá o previamente o material didático + manual com orientações de acesso à ferramenta de transmissão Microsoft Teams. O link de acesso à sala de aula virtual é encaminhado a cada dia de curso.
Recomenda-se os seguintes requisitos:
– Computador com sistema operacional MS Windows* e conexão à internet por banda larga.
– Navegador Microsoft Edge ou aplicativo Teams. Não é obrigatório instalar o aplicativo Teams.
Obs: As aulas “ao vivo” não são gravadas.
- Incluso o Certificado de Participação Digital
Especialistas
Wéderley Mendes Miranda
Engenheiro Mecânico com mestrado e doutorado, professor universitário há 20 anos, atuando em cursos de graduação e de pós-graduação de engenharia. Analista de dados e consultor da FIEMG/CIEMG, com experiência em cursos de Power BI (formato presencial e híbrido) em diversas empresas de Minas Gerais, além de cursos na área de gestão da manutenção. Orientador em projetos de pesquisa no ensino superior nas áreas de análise de dados, engenharia de produção e manutenção industrial. Experiência em desenvolvimento de interfaces de softwares, sistemas supervisórios e de automação, atuando em empresas multinacionais (EUA e Austrália), além de siderúrgicas, mineradoras e universidades no Brasil.
Heloísa Vieira Junqueira
Graduada em Psicologia pela UFMG e Especialista em Gestão do Conhecimento e da Inovação pelo SENAC SP atuando há 20 anos com Gestão de Pessoas. Experiência de 13 anos como RH nas empresas Alcoa Alumínio e Ferrovia Centro Atlântica com vivência em ambientes diversos como fábrica, Centro de Serviço Compartilhado, mineração de bauxita e escritório corporativo. Há 7 anos atua como consultora para diferentes segmentos através de desenvolvimento de liderança, capacitação para profissionais de RH, formação de equipes, mentoria e hunting de executivos. Desenvolveu o Ead “Humanos não são Recursos” em que aborda as vantagens de utilizar a tecnologia na gestão de pessoas.
Last modified: 25 de abril de 2024
