Objetivo:
Nesse curso você irá aprender uma nova forma de compreender a comunicação e tudo que está por trás de nossas frases do dia a dia. Irá aprender também a observar tudo ao seu redor, separando o que é realidade do que são julgamentos que limitam suas relações. Poderá compreender as necessidades de cada pessoa ao dizer cada palavra; e, principalmente, como fazer com que as pessoas compreendam exatamente o que você deseja delas, porém sem agressividade e sem forçar ninguém.
O curso se destina a todos os líderes que sentem necessidade de estabelecer relacionamentos mais autênticos e que desejam desenvolver uma comunicação mais humanizada e inspiradora. Para líderes de equipes e de projetos, empreendedores, profissionais de RH, profissionais da Educação, Facilitadores, Coaches e profissionais liberais e autônomos.
Conteúdo programático:
- O que é CNV: Comunicação Não Violenta;
- Os 3 Pilares da CNV;
- Comunicação Limitante;
- Observação, Necessidade e Sentimentos;
- Como conquistar uma Expressão Autêntica;
- Expressar e Receber;
- Conflitos e CNV.
Metodologia:
O conteúdo será totalmente aplicado on-line. O aluno receberá o previamente o material didático + manual com orientações de acesso à ferramenta de transmissão Microsoft Teams. O link de acesso à sala de aula virtual é encaminhado a cada dia de curso.
As aulas diárias serão ao vivo com apresentação de conteúdo + resolução das dúvidas + aplicação e correção de exercícios e avaliação.
- Incluso o Certificado de Participação Digital
Especialista:
Giovana Pessamilio
Formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching em 2012; Mestre em Administração – Ênfase em Identidade Organizacional pela FEAD em 2007; MBA em Gestão de Negócios , pelo IBMEC em 2001; Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos, pela UNA em 1999; Graduada em Psicologia, pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais em 1996; Sócia-Diretora da Àgiles Consultoria em RH desde 2011; Possui 23 anos de expertise no setor de Recursos Humanos. Atuação na coordenação, planejamento e desenvolvimento em processos de Educação Corporativa, Recrutamento e Seleção, Gestão do Clima, Avaliação de Competência, Avaliação de Potencial, Comunicação Interna, Gestão de Competências, Contencioso Trabalhista, Departamento Pessoal e Relações Sindicais. Consultora em processos de Recursos Humanos, realizando diagnósticos empresarias, mapeamento e implementação de programas, processos e políticas atrelados à estratégia organizacional. Integrante da equipe que desenvolveu o modelo de gestão que levou a empresa a conquistar o título das “100 melhores empresas para se trabalhar” pela Revista Exame. Professora Universitária em cursos de graduação e pós graduação nas Faculdades: Pitágoras, Newton Paiva e B. I International. Empresas que já trabalhou e prestou consultoria: Camargo Corrêa Cimentos, Votorantim Metal, Correios, Vilma Alimentos, Sebrae, FIEMG, Inhotim, Hospital Socor, Hospital Biocor, Itambé, Ical, Notarial Consultoria, Federassantas, dentre outros.
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Last modified: 22 de setembro de 2023
