Dicas de Cursos – Desenvolvimento e Gestão de Planos de Cargos e Salários

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:

– Apresentação e exposição inicial de expectativas e cases;

– O que é um Plano de Cargos e Salários;

– Por que implementar o Plano de Cargos e Salários na empresa;

– Passos para o desenvolvimento do Plano de Cargos e Salários;

– Desenho de Cargo;

– Pesquisa Salarial;

– Avaliação de Cargos;

– Progressões horizontais e verticais;

– Critérios de progressões;

– Manual de Gestão de Plano de Cargos e Salários;

– Relação com Ministério do Trabalho – Homologação;

INSTRUTOR: Vinícius Souza – Administrador de Empresas pela PUC MINAS e técnico em Gestão de Negócios pelo SEBRAE Minas. Possui cursos de especialização, principalmente na área de Gestão de Pessoas e Programação Neurolinguística, Balanced Scorecard e BPMN, com certificação internacional (Balanced Scorecard Institute, BPM Institute). Especialista em Gestão de Pessoas pela UMA e tem formação complementar em Plano de Negócios pela Babson College. É professor na Fundação Getúlio Vargas no Cademp, nas disciplinas de Gestão de Expatriados, Gestão de Processos e Mapeamento de Processos. Entre outras empresas, atuou na Sandvik, Holcim, Vivo, Telefônica, Oi, Instituto Unibanco, V&M do Brasil, Anatel, Correios, Oncomed BH, Iveco, Stola do Brasil, Sebrae Minas, Anglo Gold Ashanti, Usiminas e Fiat Chrysler.