Objetivo:
Compreender os diferentes fatores motivacionais e mecanismos de defesa para resistir aos desafios diários. Criar hábitos diários de motivação e disseminá-los a equipe, transmitindo confiança.
Conteúdo programático:
• Os princípios da motivação. A importância da motivação na vida e no trabalho;
• Fatores psicológicos que influenciam a motivação. Como detectá-los e usá-los a seu favor;
• Mitos sobre motivação;
• Como motivar pessoas em termos práticos;
• Despertando significados e identificação de valores;
• Ambiente de trabalho e Clima Organizacional: Termômetros balizadores;
• Automotivação: Competência fundamental do líder;
• Diferença da automotivação para a insatisfação;
• Como ser uma pessoa automotivada e entusiasmada na prática;
• Importância da autoresponsabilidade.
Metodologia:
O conteúdo será totalmente aplicado on-line e ao vivo. O aluno receberá o previamente o material didático + manual com orientações de acesso à ferramenta de transmissão Microsoft Teams. O link de acesso à sala de aula virtual é encaminhado via e-mail.
Obs: As aulas não são gravadas.
- Incluso o Certificado de Participação Digital
Instrutora:
Giovana Pessamilio
Formação em Coaching pela Sociedade Brasileira de Coaching em 2012; Mestre em Administração – Ênfase em Identidade Organizacional pela FEAD em 2007; MBA em Gestão de Negócios , pelo IBMEC em 2001; Pós Graduada em Administração de Recursos Humanos, pela UNA em 1999; Graduada em Psicologia, pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais em 1996; Sócia-Diretora da Àgiles Consultoria em RH desde 2011; Possui 23 anos de expertise no setor de Recursos Humanos. Atuação na coordenação, planejamento e desenvolvimento em processos de Educação Corporativa, Recrutamento e Seleção, Gestão do Clima, Avaliação de Competência, Avaliação de Potencial, Comunicação Interna, Gestão de Competências, Contencioso Trabalhista, Departamento Pessoal e Relações Sindicais. Consultora em processos de Recursos Humanos, realizando diagnósticos empresarias, mapeamento e implementação de programas, processos e políticas atrelados à estratégia organizacional. Integrante da equipe que desenvolveu o modelo de gestão que levou a empresa a conquistar o título das “100 melhores empresas para se trabalhar” pela Revista Exame. Professora Universitária em cursos de graduação e pós graduação nas Faculdades: Pitágoras, Newton Paiva e B. I International. Empresas que já trabalhou e prestou consultoria: Camargo Corrêa Cimentos, Votorantim Metal, Correios, Vilma Alimentos, Sebrae, FIEMG, Inhotim, Hospital Socor, Hospital Biocor, Itambé, Ical, Notarial Consultoria, Federassantas, dentre outros
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Last modified: 4 de setembro de 2023
